به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه۱۲، شهرام پاشایی اهداف راه اندازی تعاونی کارکنان را ارائه خدمات و محصولات با کیفیت و قیمت مناسب به کارکنان، افزایش قدرت خرید و رفاه کارکنان و ارتقاء مشارکت و همکاری کارکنان برشمرد.
وی در ادامه با اشاره به ایجاد سامانه "صدای همکار" برای شنیدن مشکلات و درخواست‌های همکاران گفت: برای برقراری عدالت محوری و شایسته‌سالاری در منطقه نیز، دبیرخانه جانشین‌پروری و استعدادیابی برای ارتقاء همکاران به جایگاه‌های مدیریتی و ارتقای پست سازمانی برای ۹۰ نفر از همکاران بدون اطلاع قبلی از طریق سامانه انجام شد.
برگزاری "چهارشنبه‌های همدلی" برای دیدار با همکاران و رسیدگی به مشکلات آنها، تجلیل و تقدیر از همکاران در مناسبت‌های مختلف و به بهانه‌های گوناگون، راه‌اندازی خانه اسباب‌بازی برای رفاه حال همکاران خانم و نوسازی باشگاه منطقه، رستوران منطقه، کابین آسانسورها، سرویس بهداشتی و آبدارخانه‌های منطقه از دیگر اقدامات این معاونت در راستای رفاه همکاران منطقه بود که معاون برنامه‌ریزی وسرمایه انسانی منطقه ۱۲ به آن ها اشاره کرد.
پاشایی در ادامه خاطرنشان کرد: در سالی که گذشت توانستیم در بین مناطق ۲۲گانه در حوزه IT رتبه دوم، در بحث آموزش و آراستگی محیط رتبه سوم و در طرح من شهردارم رتبه سوم در تهران را به دست آوریم.
وی در پایان با اشاره به اینکه همکاران منطقه ۱۲ بسیار صمیمی و کاربلد هستند، گفت: امیدواریم در مدتی که در این جایگاه هستیم با ارائه اقدامات در شأن همکاران خاطره نیکی از خود به جا بگذاریم.
انتهای پیام/
منبع: shahr-67555
